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        稻盛和夫:我今生所有的经验,总结起来,不过这36条!讲透了管理

        红尘商业思维 红尘商业思维


        零售专家为你整理了日本著名实业家,哲学家稻盛和夫的36种精彩观点,讲透了企业管理和经营的本质,更是管理哲学。


        1
        人真正的能力是什么


        人真正的能力,应该包括?#31181;?#27442;望、全力投入工作的?#24605;?#24515;在内。

        不管你有多大的能力,但不能战胜自己贪图安逸之心,不肯努力奋斗,不能发挥天赋之才,从这个意义上讲,就是缺乏发挥自己能力的能力。

        人生如戏,所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。


        2
        经营12条


        1、明确事业的目的意义;

        2、设立具体的目标;

        3、胸怀强烈的愿望;

        4、付出不亚于任何人的努力;

        5、销售最大化,经营最小化;

        6、定价决定经营;

        7、经营取决于坚强的意志;

        8、燃烧?#20998;荊?/span>

        9、拿出勇气做事;

        10、不断从事创造性的工作;

        11、以关爱和诚实之心待人;

        12、保持乐观向上的态度


        3
        如何成功


        希望事业获得成功,首?#32570;?#39035;抱有梦想并沉醉于梦想。

        只有沉醉于梦想,才能激发出实现梦想的热情。

        当然,一旦着手于实际工作,就必须进行理性的判断、防患于未然,周密考虑具体的对策,引导工作获得成功。


        4
        管理理念


        1.制度观:制度是公司发展的基石,但与制度相比,更重视人心。

        2.激励观:员工动力一定要有物质基础,与物质激励相比,更重视精神奖励。

        3.利益观:与股东利益相比,更重视员工利益。

        4.人才观:才能固然重要,与才能相比,更重视人的品行。

        5
        作为人,何谓正确


        稻盛和夫:这个“作为人”非常重要。不是对京瓷来讲有什么?#20040;Γ?#26356;不是对我个人来讲有什么?#20040;Α?/span>

        超越单个企业和单个人的利害得失,把作为人应做的正确行为贯彻到底,光明正大,无愧于天地。

        这已经成为以我为首的全体员工最根本的行动规范。


        6
        思维方式决定人生和经营


        我们在生活和经营中,需要做出各种各样的判断。

        这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”进?#20449;?#26029;。

        企?#31291;?#33829;也一样,企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的“思维方式”。


        7
        经营最重要的东西


        那些看不见的公司风气和员工意识许多人认为,企业的经营,最重要的是确立经营的战略,但是我认为,最重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。

        也就是说,如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪,都能够发?#38405;?#24515;地为公司服务


        8
        会计七原则


        1、以现金为基础经营。

        2、对应的原则。

        3、收入费用配比原则。

        4、完?#20048;?#20041;原则。

        5、双重确认的原则。

        6、提高效益的原则。

        7、玻璃般透明的经营原则。


        9
        ?#25226;?#30431;?#26412;?#31070;


        创业之初,无法给职工象样的待遇,设备又差,也没有什么得意的技术。

        在这样一种什么物质条件都不具备的情况下,要让大家一起去拼命地于活,必须以创业时的?#25226;?#30431;?#26412;?#31070;作为企?#31291;?#33829;的基础。


        10
        人生是灵魂的修炼


        不论你多么富有,多么有权势,当生命结束之?#20445;?#25152;有的一切都只能留在世界上,唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高?#23567;?/span>


        11
        企业的最重要的使命


        鉴于员工将自己的一生都托付给公司,所以公司有更重要的目的,那就是保障员工及其家庭的生活,并为其谋幸福,这是企业的最重要的使命,?#24425;?#27599;位管理层的责任和使命。

        所以,我要把员工放在第一位,客户第二,最后才是股东。


        12
        论态度


        贪婪会使最简单的问题复杂化,无私的思考方?#35762;?#33021;引导我们走向真正的成功。

        上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心。看到真理还是不够,拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。

        13
        “五不”人生修炼


        1.工作?#20445;?#20184;出不亚于任何人的努力。

        2.处事?#20445;?#19981;忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄傲自恣。

        3.灾难?#20445;?#19981;悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹;

        4.?#20197;聳保?#19981;得意忘形,不失谦虚之心。

        5.萧条?#20445;?#35201;有远见,要忍耐,不慌张。


        14
        要有耐心


        不做到满意的程度,我绝不放弃。失败是一种心理状态。每一次开展大计划,我总是在让自?#21644;?#20840;相信这项计划意义非凡后才着手。

        之后如果遭遇困难,我就没有放弃的理由了。若是一条路走不通,我就会设法开辟另一条路,直至达到真正的目的为止。

        有时候,我也得告诉自己,要有耐心。

        15
        去污粉


        人生在世,直到终要咽气的那一天止,都是在体验各种各样的苦和乐,在被幸与不幸的浪潮冲刷中,不屈不饶地努力活着。

        把这个过程本身当作“去污粉?#20445;?#19981;断提高自己的人性,修?#35835;?#39746;,带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界。

        我认为人生的目的除此以外别无他求。


        16
        成功和失败都是一种磨难


        有人成功了,觉得自己了不得,态?#32570;?#24471;令人讨厌,表示其人格堕落了;

        有人成功了,领悟到只凭自己无法有此成就,因而更加努力,也就进一步提升了自己的人性。

        而真正的胜利者,无论是成功或者失败,都会利用机会,磨练出纯净美丽的心灵。


        17
        摆脱


        遭遇艰难困苦而想要摆脱这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了这种情形往往居多。

        倒霉也罢,厄运也罢,忍受它们,意识到种种挫折乃是上苍为提升我而特意赐予我的磨练和考验。

        保持开朗的心境朝前看,坚持努力不懈怠,这就是人生。靠着开朗的心境和不懈的努力,我实现了自己的理想。

        18
        在学校里学习什么


        对于孩子们来说,最重要的是:在学校里学习什么?

        我想最重要的是学习“创造性?#20445;?#23398;会“勤奋?#20445;?#23398;会“如何正确地做人”。

        ?#19994;?#33021;够传授这些素质的?#21028;?#30340;老师,开辟自己灿烂的人生。


        19
        不安分的时代


        我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“不安分的时代”。

        富裕却不知足,丰衣足食却礼节不周,充分享受自由却倍感闭塞。

        只要有干劲,就什么东西?#37096;?#20197;得到,任何梦想?#37096;?#20197;实现。

        但是社会却弥漫着颓废、悲观的氛围,甚至有人甘?#36171;?#20026;丑闻的主角,甚至犯罪。


        20
        战胜自己


        人的最伟大的能力,就是战胜自我的能力。战胜自己,需要强大的意志。

        在评价人的能力的时候,应该把意志的强弱考虑进去。

        意志软弱,回避与自身作斗争,一味选择安逸,这种人的能力归于低劣。


        21
        经营法则


        ①明确事业的目的和意义;

        ②设立具体的目标,所设目标与员工共有;

        ③怀有强烈的愿望,即怀有渗透到潜意识的强烈而?#24535;?#30340;愿望;

        ④付出不亚于任何人的努力,一?#35762;?#25166;扎实实、坚持不懈的做好具体工作;

        ⑤销售最大化,经费最小化。利润无须强求,量入为出利润随之而来。

        22
        持续就是力量


        人生最重要的就是“持续做好一件事?#20445;?#36367;踏实实、一步一个脚印,持续努力地工作”。把分配给自己的工作当作天职,一辈子?#31181;?#20197;恒,努力不止。

        想要获得充实的人生,这一点比什么都重要。

        为了做到长时期持续地专注于一项工作,需要下什么工夫呢?我是这样考虑的。


        23
        构思、计划、执行


        在构思阶段,为了产生新的点子,需要有乐观的精神。

        在具体的确立计划的阶段,需要考虑到所有的风险,慎重细心地制定严密的计划。到了实行的阶段,只需要按照想的去做就行了。


        24
        成功方程式


        创造力= 能力×热情?#20102;?#32500;方式。需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。

        需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏?#26657;?#21435;觉知并跟随一刻接一刻的真实。


        25
        将来进行时


        目标看似高不可攀,但决不退缩,倾注热情,拼命钻?#23567;?#36825;样,就会把我们的能力提高到连我们自己也吃惊的地步。换种说法,?#20102;?#22312;我们身上的巨大潜能迸发出来了。

        所谓“不可能?#20445;?#21482;是现在的自己不可能,对将来的自己而?#38405;?#26159;“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。


        26
        阿米巴哲学


        1.划小单元,让员工像?#20064;?#19968;样主动思考、经营;

        2.赋权经营,快速培养经营人才;

        3.数字化经营,形成公平,公开,公正的赛马平台,实现销售额最大化、费用最小化!

        27
        最确实的取胜之道


        天一天努力干吧,以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧,以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。

        今年一年努力干吧,以今年一年的勤奋就一定能看清明年。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续,这样,乍看宏大高远的目标就一定能实现。


        28
        世上的东西分为三种


        可燃物,不可燃物和自燃物。

        人也分为三种:

        自燃的人---不借外力,自发自动的人;

        可燃的人--外在刺激,可以活跃的人;

        不可燃的人--否定一切,态度冷漠的人。

        我们真正需要的是自燃的人。

        这些人活力十足,不时散发出光和热,更把这股正能?#30475;?#36882;给周边的人。


        29
        做好CEO的“四项基本原则”


        1.与制度相比,更重视人心。

        2.与物质激励相比,更重视精神奖励。

        3.与股东利益相比,更重视员工利益。

        4.与才能相比,更重视人的品行。

        30
        “高尚的思想里蕴藏着巨大的力量”


        如果你?#28526;?#21892;念,针?#38405;?#38590;题朝思暮想、左思右想、苦思冥想,反?#30784;?#28145;入、持续的思考,你的愿望就会渗入潜意识,在不经意间,潜意识就会给你灵?#26657;?#35753;你心中一亮,立即抓住事物的核心,问题顷刻间迎刃而解。


        31
        ?#25237;?/strong>


        ?#25237;?#20915;不仅仅是获得生活?#27785;?#30340;手段,?#25237;?#26159;战胜欲望、磨练心志、提升人格的崇高的行为。

        工作现场就是精神修炼的场所,每天全神贯注、拼命工作就是磨练灵魂的修行。


        32
        人生的真谛


        我们要从内心喜爱自己的工作,付出不亚于任何人的努力,全神贯注投身于工作,通过这条道路——也只需要通过这条道路——我们就会懂得人生的意义和价值,磨砺心志,提升人格,领悟人生的真?#23567;?/span>


        33
        管治理念


        鉴于员工将自己的一生都托付给公司,所以公司有更重要的目的,就是保障员工及其家庭的生活,并为其谋幸福,这是企业最重要的使命,?#24425;?#27599;位管理层的责任和使命。

        我把员工放在第一位,客户第二,最后才是股东。


        34
        心灵


        在人的内心中,同居着?#21543;?#33391;之心”和“邪恶之心”。我们必须做出努力,增加自己内心的?#21543;?#33391;之心?#20445;?#20943;少“邪恶之心”。

        不只是考虑对自己有利,还要考虑对周围的人有利。

        做出努力,让自己拥有满充同情和爱的美好的心灵,那么,我们就一定能走上幸福的人生之路。

        35
        论***的资质


        1、具备使命?#26657;?#26159;***首?#32570;?#39035;具备的最基本的资质;

        2、明确地描述目标并实现目标,让目标成为每位员工的工作指针;

        3、挑战新事物,***害怕变革,失去挑战精神,团队就开始步入衰退之路;

        4、获取众人的信任和尊敬;五、抱有关爱之心,***不能依靠强权。


        36
        忠告


        1、先员工之苦而苦,后员工之甜而甜;

        2、你爱员工,员工才会爱客户;

        3、不应该要求部下自我牺牲;

        4、珍视员工,就会产生凝聚力。

        5、石墙缝里闪光的小碎石同样重要。

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        总裁商业思维

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